Pour mieux cerner les besoins des institutions, LABA GROUPE s’imprègne de leur culture d’entreprise.

L ’objectif est de faire correspondre  le besoin exprimé par l’institution à celui exprimé par sa cible.

Cette approche originale et innovante passe par trois phases :

IMMERSION    : Observer et comprendre toutes les situations

ADAPTATION  : Mobiliser  les  compétences  et  les  moyens  nécessaires en adéquation avec les besoins exprimés

DEPLOIEMENT : Mettre en œuvre efficacement les actions définies